Atribuições: * ELABORAR O PERFIL DA VAGA JUNTO AO GESTOR DA ÁREA; * PUBLICAR A VAGA NOS CANAIS DE DIVULGAÇÃO; * ANALISAR OS CURRÍCULOS RECEBIDOS PARA IDENTIFICAR OS CANDIDATOS ADERENTES DO PERFIL DA VAGA; * CONTATAR OS CANDIDATOS E REALIZAR ENTREVISTA INICIAL, PARA POSTERIORMENTE AGENDAR ENTREVISTA COM O GESTOR DA ÁREA; * APLICAR FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO; * MONITORAR OS INDICADORES PERTINENTES AO PROCESSO DE R&S; * APOIO AOS COLABORADORES NAS DEMANDAS INTERNAS; * TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS.
Requisitos: * SUPERIOR COMPLETO OU EM ANDAMENTO NA ÁREA DE RH; * FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA SERÁ UM DIFERENCIAL; * EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM PROCESSOS DE R&S.
Remuneração: A COMBINAR
* ALMOÇO NO LOCAL; * VALE TRANSPORTE; * ASSISTÊNCIA MÉDICA.
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